党群工作

PARTY BUILDING

政风、行风简报第五十期


简报

第五十期

政风、行风活动办公室

科学发展观活动办公室2009年9月23日

1、为院赢誉为民服务

2、行政查房一路叫好

3、简讯二则

为院赢誉为民服务

近日,王和心本人及其家属拿着一面“医德高尚,医术高超”的锦旗来到外I科,并连声称赞:“中医院的医术高超,服务态度真好!”这么简单的一句感谢和回报,肯定了外I科全体医护人员的工作。

王和心,女,73岁,金牛镇人,曾在外院诊断为直肠癌,但外院都以“年龄大,合并肺心病,医疗风险大”等理由拒绝为其手术。无奈之下,来到我院外I科就诊,在邹本金副院长及熊春波副主任的细致诊疗下,通过详细地了解病情,合理术前检查后,成功的为其实施了直肠癌根治术,术后恢复良好,已顺利出院,为王和心本人解除了难言的痛苦。

当时正值外I科病人的高峰期,病人总数多达40多人,但外I科全体医护人员仍立足本职,兢兢业业,强化服务理念,每个人都一再拖延下班时间,主动加班加点,特别是我科江丽红护士长及陈娟同志,她俩的小孩正值喂奶期间,仍坚守岗位,着实让我们全体医务人员感到敬佩。

这就是大冶市中医医院外I科的医生和护士们,有多少次,病人在疼痛、恐惧与绝望中挣扎时,是她们握住了病人的手,给予安慰和鼓励。使他们树立战胜疾病的信心,乐观的面对生活,积极地配合治疗,也许他们得不到理解和回报,或者得到的回报可能就是一句“谢谢”,但他们仍用自己的实际行动“为院赢誉,为民服务”。 (撰稿人:郑细艳柏鑫)

 

行政查房一路叫好

 

9月15日以胡先畅院长为核心的医院领导及各职能科主任再次对医院各科室进行行政查房,此次查房目的:深入科室查找问题。这既是医院管理的常规工作,同时也是响应行风评议自查自纠的一项重要工作,通过行政查房及时了解各科室业务运转、人员思想、病房管理、工作状态等,存在哪些问题,迫切需要解决哪些问题……胡院长查房时多次强调作为一名领导干部、科室负责人必须要培养和提高独立思考能力,不仅要发现问题,更要解决问题;作为一名管理者要改善条件、创造条件营造良好的工作氛围,让我们的工作人员能够安心、放心、开心地工作。

近来几次行政查房后,解决房屋漏水,水电门窗维修,医疗器械配备,输液架、病床供应,急诊科值班室安排等共计30 件。查房后各科人员备受鼓舞,干劲十足,很多科室负责人说:反映了半年的事情,查房就解决了。所以说行政查房,深入人心、深得民心、一路叫好。这也是我们发现问题、解决问题的得力举措,相信在胡院长等领导班子的坚持下,我们的行政查房会更有质量,医院管理也会更上一层楼。

(撰稿人:邹瑞芳)

简讯二则:

1.医院工会:为丰富职工业余文化生活,增强医院的凝聚力和广大女职工的健身意识,营造健康和谐的文化氛围,院工会组织成立的职工业余健身舞蹈培训班于2009年9月14日晚7时在医院球场正式开课。本培训班是在工会主席曹祥欢和副主席宫少华的大力支持下,由工会女工委员会牵头,工会积极分子陈咏梅、殷红梅等同志积极组建而成,特聘请大冶知名舞蹈老师刘锋每晚7—9时来本院授课。培训班开课十余天来,受到医院职工们的热烈欢迎,许多职工由观看变为积极参与,不少职工家属也被吸引进来。业余时间学健身操可以让身心得到放松,舒缓工作压力,同时还能锻炼身体、陶冶情操、交流感情,促进同事间的沟通和凝聚力,医院工会希望有兴趣者能踊跃报名,积极参加到这项活动中来。

(撰稿人:夏文华)

2.医保合医办:自医院开展民主评议行风政风活动以来,医保合医办认真细致地学习有关文件,查找工作中存在的不足,总结以往好的做法,从细微处着手,努力提高服务质量,广泛听取医保合医患者及临床医生的意见和建议,针对存在的问题制订出了详细的解决方案,具体措施总结如下:(一)提高服务意识,服务临床、服务患者;(二)维护好有关软件,切实降低医保患者经济负担,提高医院竞争力。通过以上两方面措施,使医保合医办的整改措施落实到了实处,同时也为医院的建设添砖加瓦,为构建我院和谐医患关系做出了应有的贡献。

(撰稿人:叶朝辉)