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抓好“五个基本”建设促进医院党建工作(一)


今年以来,为了深入贯彻落实党的十七届四中全会精神,加强党的基层组织建设,医院党委认真贯彻《大冶市党的基层党组织建设三年行动计划(2010-2012)》、《关于在全市基层党组织中深入开展抓“五基”创“五型”活动的通知》等一系列文件和党建工作推进会议精神,采取得力有效措施,着力推进医院基层党组织“五个基本”建设,取得了显著成效,基本实现了“健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障”的工作目标,促进医院党建工作迈上了新的台阶。我们的主要作法是:

一、加强领导,层层落实党建工作责任

年初,医院党委与各支部签订了党建目标工作责任书,并和评先考核得分挂钩。各支部都成立了领导小组和工作专班。为保证我院党建工作取得实效,我们加强了对各支部的工作检查与督导。一是抓好集中培训。按照医院党委与各支部签订的党建目标责任书内容,组织各支部负责人和党建工作责任人,就如何抓好党建工作的各个环节进行集中学习与培训,消除他们开展工作的盲目性。6月3日,党委举办了党支部书记培训班,院领导、政工部主任、各党支部书记、团委书记10余人参加了培训学习。9月10日,举办了党务干部培训班,医院政工部就基层党组织开展“五个基本”建设的工作要求进行了专题培训,为医院抓好“五个基本”建设打下了坚实的基础。二是定期组织检查。医院党建工作领导小组将党建工作列入日常督办内容,定期到各支部进行督办,及时了解各支部开展“五个基本”建设工作的进展情况。每年对各支部的党建工作进行一次督办检查,针对检查中发现的问题,责令相关支部及时制定措施限期整改,从而促进医院党建工作平衡发展。

二、狠抓落实,着力推进“五个基本”建设

基层党组织“五个基本”建设是今年的党建工作中心内容。今年以来,我们按照市卫生局党委与医院签订的党建工作目标内容狠抓各项工作落实,着力推进基层党组织的“五个基本”建设。

(一)健全基本组织一是科学设置党组织。我们按照规模适度、召集方便,有利于开展党务和业务工作的要求,科学设置了基层党组织。目前,医院党委下属5个支部,党员总数94人。其中,在职党员64人,离退休党员30人。二是适时换届选举。我院各支部都按程序进行了规范换届选举,5个基层党支部组织换届选举,产生了新的支部委员会委员。三是健全群团组织。我们建立健全了工会、共青团、妇联等群团组织。按规范程序选举产生了工、青、妇组织负责人,建立健全了工、青、妇群团组织网络,强化了工作职责,开展了丰富多彩的活动。如院工会和磁湖医院开展了“羽毛球友谊赛”、“迎国庆大型晚会”;院团委组织了“五·四”卡拉OK比赛、 “争当文明使者 争创文明城市” 志愿服务、“创建青年文明号”等活动;妇委会开展了关爱单亲母亲特困家庭和巾帼文明岗等活动。

(二)建强基本队伍。我们坚持以党组织书记为重点,以领导班子为核心,以干部、党员和人才为主体,以后备干部和入党积极分子为补充,切实加强队伍建设,着力提高领导班子谋划发展、推动发展、科学发展的能力。一是注重党组织书记的配备。机关党组织书记要由机关领导班子成员兼任,并配备了副书记负责日常工作,强化“党组织书记抓好党建是本职,抓不好党建是失职”的管理理念,强化党建工作“抓书记、书记抓”工作职责;二是注重群众评价。我院对领导班子政治学习、落实民主集中制、科学决策、团结协调、勤政廉政、战斗力等方面实行了无记名方式测评,群众满意度测评达98%;三是注重党员发展质量。建立健全了发展党员培训计划、培训制度和教育谈话制度;建立了规范的入党积极分子台账,对入党积极分子实行至少两名专人联系培养,严格按程序发展党员。加强后备干部和入党积极分子队伍建设,注重把临床一线的优秀业务骨干吸收到党组织中来,坚持“德才兼备,以德为先”,大力培养、选拔任用年轻干部。2010年,院隶属党组织转正预备党员3人、纳新3人,全部是来自临床一线的年轻业务骨干。四是注重党员发展计划。我们制定了《市中医医院发展党员中长期计划》和《市中医医院2010年度发展党员计划》,建立了党员和所属党组织入党积极分子基本情况登记表,建立了规范的党员和所属党组织入党积极分子基本情况台账。